يعد تقديم نفسك على أنك S corp أحد الخيارات العديدة التي لديك عند بدء فرصة عمل جديدة. هناك اعتقاد خاطئ بأن كونك شركة S أمر مكلف ويستغرق وقتًا طويلاً. إنه كيان يتم التعامل معه على أنه كيان تمريري ، لذلك يجب عليك تقديم مواد التأسيس على مستوى الولاية وسيصدر مشاركات. كما هو الحال مع أي شركة ، يتم تمرير الربح أو الخسارة من خلال المساهمين من خلال التغيير في أسعار الأسهم. في المقابل ، لا توجد أصول شخصية للمساهمين أو أصحاب الأعمال معرضة لخطر الوفاء بالالتزامات التي قد تكون لدى شركة S.
هناك إيجابيات وسلبيات أخرى لـ S corp يجب أخذها في الاعتبار عند هيكلة شركة جديدة ، لذا فهذه بعض النقاط الرئيسية التي يجب مراجعتها.
ما هي مزايا شركة S Corp؟
1. من الأسهل تأمين تمويل الأسهم من خلال دعم المستثمر.
لا يمكن للدائنين ملاحقة المساهمين للالتزامات التجارية التي قد تكون موجودة. يتضمن ذلك الحسابات المصرفية والأصول الشخصية وأي عناصر أخرى لها قيمة. لا تتمتع الشراكات العامة والشركات الفردية بنفس الحماية القانونية ، مما يمنح المستثمرين فرصة أفضل لرؤية أموالهم تنمو مع شركة S corp. وهذا يجعل إجراء الاستثمارات أكثر أمانًا ، مما يسمح للشركة بتأمين تمويل رأس المال.
2. حالة التحويل لها مزايا ضريبية معينة.
لا تدفع شركة S ضرائب على المستوى الفيدرالي. هذا صحيح أيضًا بالنسبة لمعظم الولايات عندما يتعلق الأمر بقواعد الضرائب المحلية. هذا يعني أن المساهمين يبلغون عن مكاسب أو خسائر في عائدات ضريبة الدخل الشخصية الخاصة بهم ، مما قد يسمح بفقدان شركة S لتعويض الدخل الآخر للحد من الالتزامات الضريبية. يساعد هذا شركة S على البقاء في العمل في تلك السنوات المبكرة الأقل حجمًا.
3. يمكن للمساهمين أيضًا تحصيل راتب كموظف.
يُسمح للشركات S أن يكون لديها موظفين يصبحون مساهمين في الأعمال التجارية بينما لا يزالون يتلقون الأجور. يُسمح لهم أيضًا بتلقي أرباح على أسهمهم وتلقي توزيعات أخرى معفاة من الضرائب تتعلق بوضعهم كمساهمين. يساعد هذا أيضًا صاحب العمل لأن هذه الأجور وأرباح الأسهم والتوزيعات هي نفقات تجارية يمكن أن تعوض أرباحك الشخصية.
4. الملكية عملية بسيطة.
في شركة ذات مسؤولية محدودة أو شراكة عامة ، يمكن أن يؤدي بيع أكثر من 50 ٪ من الفائدة في الشركة إلى إنهائها. في شركة S ، يمكن نقل جميع المصالح بحرية دون التسبب في مشاكل ضريبية صعبة. هذا لأنه ليست هناك حاجة لإجراء تعديلات على أساس الملكية أو نسب حقوق الملكية التي يجب إعادة حسابها.
5. إنها طريقة سهلة لاكتساب المصداقية خارج الوضع المالي الشخصي.
نظرًا لأن المصالح التجارية والشخصية يتم الاحتفاظ بها منفصلة في S corp ، فإن هذا يعني أن التصنيف الائتماني للشخص لا ينعكس في الجدارة الائتمانية للشركة. قد يكون لدى شخص ما درجة ائتمانية تبلغ 620 من حبس الرهن ، ولكن يمكن أن يكون لديه عمل ناجح للغاية وذو مصداقية بفضل هيكل قواعد شركة S. .
6. تتمتع الشركة بحياة مستقلة.
نظرًا لأن ملفات الائتمان والدخل منفصلة عن المساهمين ، تتمتع شركة S بحياة مستقلة خاصة بها. هذا يعني أنه يمكن للمساهمين أن يأتوا ويذهبوا وأن الشركة ستستمر في الوجود. حتى إذا توفي المساهم الرئيسي في شركة S ، فإن العمل لا ينتهي. تظل عملية ممارسة الأعمال متسقة نسبيًا.
ما هي سلبيات شركة S؟
1. هناك العديد من النفقات الأولية والمستمرة التي يجب مراعاتها.
تبلغ رسوم تقديم مواد التأسيس الأولية والحصول على تراخيص الأعمال الأولية بشكل عام أكثر من 1000 دولار. تفرض العديد من الدول أيضًا رسومًا سنوية أو رسومًا لمدة عامين على الشركات S. قد يكون من الضروري الحصول على وكيل مسجل. توجد أيضًا رسوم ضريبة الامتياز وضرائب الأعمال وضرائب الإشغال والتكاليف الأخرى بأشكال مختلفة لا يُطلب من الهياكل التجارية الأخرى دفعها. ومع ذلك ، يمكن شطبها كمصروفات تجارية.
2. خطأ واحد يمكن أن ينهي حالة شركة S.
هناك العديد من القواعد المعمول بها والتي يجب اتباعها باستمرار للحفاظ على هيكل الأعمال هذا. يتضمن ذلك متطلبات معينة للإيداع ، ومتطلبات إعداد التقارير ، وقواعد ملكية المشاركة ، وانتخابات مجلس الإدارة ، ونشر ملاحظات اجتماع معينة. قد يؤدي عدم القيام بذلك ، على الرغم من ندرته ، إلى إنهاء حالة العمل هذه ويجب أن يكون جزءًا من عملية النظر.
3. يسمح بتصنيف سهم واحد فقط.
على الرغم من أن شركة S يمكن أن يكون لها أسهم غير مصوتة وذات حق التصويت ، لا يمكن أن يكون هناك أنواع مختلفة من المستثمرين الذين يمكنهم الوصول إلى أنواع مختلفة من الأسهم و / أو توزيعات الأرباح. يجب أن يكون كل سهم هو نفسه لجميع الأطراف ، سواء كان مستثمرًا معتمدًا أو موظفًا يمارس خيارًا أثناء كسب الحد الأدنى للأجور. يُسمح فقط بـ 100 مساهم في المجموع ولا يُسمح بالملكية الأجنبية.
4. غالبا ما يتم تدقيق الإقرارات الضريبية بشكل كبير.
يعد دخل شركة S مفيدًا نظرًا لطبيعته المار ، ولكن هذا يعني أيضًا أن حركة الأموال تخضع للتدقيق عن كثب من قبل جميع مراجعي الضرائب على جميع مستويات الحكومة. وذلك لأنه يمكن توزيع الأموال على مساهم في شكل أرباح أو في شكل راتب. يمكن أيضًا إعادة تأهيل هذه التوزيعات ، والتي يمكن أن تغير الالتزامات الضريبية للموظفين أو الخصومات التجارية على تكاليف توزيعات الأرباح.
5. إن تخصيص الضرائب والدخل غير مرن للغاية.
مع وجود فئة واحدة فقط من الأسهم المسموح بها ، لا يمكن للمساهمين المحددين الحصول على مكاسب أو خسائر محددة دون إجراء عملية تخصيص واسعة النطاق لا تستحق ذلك من الناحية المالية في كثير من الأحيان. يمكن للشراكات والشركات ذات المسؤولية المحدودة التخصيص على وجه التحديد من خلال اتفاقية التشغيل الخاصة بهم ، لذلك قد لا تكون S corp دائمًا الخيار الصحيح إذا كان أحد المساهمين لديه مخاطر أو استثمارات أكثر من غيره.
6. يمكن تحويل الأرباح إلى دخل خاضع للضريبة.
إذا كان الموظف يمتلك أكثر من 2 ٪ من أسهم شركة S ، فإن أرباحه تعتبر دخلاً خاضعًا للضريبة. وهذا يشمل أي مدفوعات للتأمين الصحي ، ومزايا التأمين على الحياة ، وحتى توزيعات التقاعد. على الرغم من أن المنظمة ألغت هذه النفقات ، لا يزال يتعين الإبلاغ عن الدخل من خلال عوائد الفرد ويمكن أن يكون ذلك في بعض الأحيان بمثابة مفاجأة سلبية عند تقديم الإقرار الضريبي.
تُظهر إيجابيات وسلبيات S corp أنه يمكن أن يكون هيكلًا تجاريًا مفيدًا لأنواع معينة من المؤسسات. ربما لا تكون S corp مخصصة للعاملين لحسابهم الخاص أو لشخص أو اثنين ، ولكن لكي تنمو الشركة وتحقق أرباحًا بمرور الوقت ، فإن الافتقار إلى المسؤولية الشخصية للمساهمين يجعل هذا الهيكل جذابًا للغاية. قم بتقييم هذه الإيجابيات والسلبيات وستعرف ما إذا كان هيكل العمل هذا مناسبًا لك.