هناك الكثير من الحديث اليوم عن العمل الحر ، وريادة الأعمال ، وكونك رئيس نفسك. بالطبع هو حلم للكثيرين ، لكنه ليس الحلم الذي يحلم به الجميع. في بعض الأحيان يكون العمل بأجر جيد مع مزايا معينة هو أفضل فرصة. هل تفضل العمل لشخص ما أم لنفسك؟ هذه هي إيجابيات وسلبيات كونك موظفًا يجب التفكير فيه اليوم.
ما هي فوائد كونك موظف؟
1. أنت تعلم أنك تتلقى شيك أجر.
حتى إذا تعطل نظام الكمبيوتر أو إذا كنت على مكتبك تلعب بإبهامك ، فأنت تعلم أنك تتلقى شيكًا. إذا كنت تعمل بمفردك وتوقف فريقك عن العمل ، فلن تبدأ في جني الأموال مرة أخرى حتى ينتهي العمل غير المدفوع الأجر لإصلاح المشكلة التي أوقفت إنتاجيتك.
2. تحصل على أيام إجازة مدفوعة الأجر.
يمكن أن يتمتع المستقلون بالجدولة بحرية ، لكن عليهم التوقف عن العمل لقضاء الإجازات ، مما يعني أنهم يتوقفون عن الحصول على رواتبهم. كموظف ، تعتبر أيام الإجازة مدفوعة الأجر ميزة مشتركة. وكذلك هي أيام مرضية مدفوعة الأجر ، وهو أمر يتمنى الكثيرون في عالم العاملين لحسابهم الخاص أن يحصلوا عليه.
3. هناك مستويات منخفضة من عدم اليقين.
حتى إذا كنت تعيش من أجر إلى آخر ، فهناك مستوى من اليقين المرتبط بعملك يمنحك الثقة. لا يتعين على العاملين لحسابهم الخاص أن يقلقوا بشأن تسريح العمال أو تسريحهم ، لكنهم بحاجة إلى العثور على عميلهم التالي إذا كانوا يريدون الحصول على أموال ، وهذا ليس بالأمر السهل دائمًا.
4. لا تغفل عن الفوائد الأخرى.
الرعاية الصحية هي ميزة مهمة أخرى لا تتمتع بها ريادة الأعمال والعمل الحر دائمًا. الحصول على المساعدة في أقساط التأمين الصحي في الولايات المتحدة يشبه جني أموال إضافية كل شهر.
5. هناك هيكل عمل محدد.
عندما تذهب إلى العمل ، فأنت تعرف بقدر معقول من اليقين ما يجب القيام به كل يوم. قد يعجبك رئيسك في العمل وقد لا يعجبك ، ولكن هناك مستوى معين من الراحة يأتي من قدرتك على التخطيط لأسبوع عملك بثقة.
6. الضرائب أسهل.
لا داعي للقلق بشأن الضرائب المقدرة وضرائب العمل الحر والتكاليف الأخرى المتعلقة بالضرائب عندما تكون موظفًا. يتولى قسم الموارد البشرية والرواتب رعاية ذلك نيابةً عنك.
ما هي سلبيات كونك موظف؟
1. لا يمكنك التحكم في مصيرك.
يمكنك القيام بكل الأعمال اللازمة للترقية وجعل رئيسك يختار شخصًا آخر. على الرغم من أنه يمكنك التحكم في استقرار وظيفتك إلى حد ما كموظف ، إلا أنك لا تتحكم بالضرورة في القرارات النهائية التي يتم اتخاذها. في هذا الصدد ، يتمتع العمل الحر وريادة الأعمال بميزة.
2. ثم هناك رئيس الإدارة التفصيلية.
يترك معظم الناس وظائفهم لأنهم لا يحبون رئيسهم. هناك العديد من الأسباب التي تجعلك لا تحب هذا الشخص ، سواء كان ذلك بسبب أن المدير دائمًا ما ينظر إلى كتفك أو ينتقد العمل الذي تقوم به. كموظف ، يمكنك طلب النقل إلى مشرف مختلف أو اختيار الاستقالة. ليس لديك سيطرة على ما تفعله الشركة مع ذلك المدير.
3. في بعض الأحيان سوف تتغير وظيفتك دون اختيارك.
يُشار أحيانًا إلى النقل القسري ، وتنص العديد من عقود العمل على أن الشركة ستستفيد بشكل أفضل من خدماتها وفقًا لتقديرها. إذا كنت في فريق رائع وكنت تحب رئيسك في العمل وتنقلك الشركة إلى فريق مختلف وتكرهك هناك ، فقد تكون خياراتك لإحداث تغيير آخر محدودة للغاية.
4. قد لا يتم تعيين الجدول الزمني الخاص بك.
إذا احتاجك أصحاب العمل إلى العمل في الوردية الثانية بدلاً من الوردية الأولى لمدة 3 أسابيع ، فأنت عالق بعض الشيء وعليك إجراء تعديلات على نمط حياتك. إذا ألغى زميل في العمل ولم يتوفر أحد لتغطية تلك الوردية المفتوحة ، فقد يضطر إلى القيام بذلك.
5. قد لا تحصل على أجر ما تستحقه حقًا.
قد تقدم الشركات المزيد من المزايا ، ولكن هذا عادة ما يأتي على حساب راتبك المنزلي. قد تضطر حتى إلى العمل من المنزل لتلبية متطلبات وظيفتك ، لكن التخفيضات الضريبية لهذا النوع من المكاتب المنزلية يصعب تحملها أكثر مما لو كنت تعمل لحسابك الخاص.
6. التصريح عن الأجور إلزامي.
يجب عليك إكمال مستنداتك الضريبية بدقة لتلقي صافي الدفعة التي تستحقها. إذا أخذت الكثير من الأموال ، فإنك تمنح الحكومة قرضًا قصير الأجل. خذ القليل جدًا وقد تواجه عقوبة ضريبية.
تعتبر إيجابيات وسلبيات كونك موظفًا مهمة في الاعتبار لأي شخص يفكر في الذهاب بمفرده. هل عملت معك وكموظف؟ ما هي المزايا الوظيفية التي فقدتها عندما بدأت العمل من المنزل؟