في ألمانيا ، أصبح الاستعانة بمصادر خارجية للبنية التحتية للأعمال اتجاهًا حاليًا يؤثر على 43٪ من الشركات. يتم إجراء النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث والاختبار والتطوير في 38٪ من الشركات. بعض الشعارات والعلامات التجارية الرئيسية للشركة الألمانية مذكورة أدناه.
في ألمانيا ، كانت البيانات والشبكات المهنية عاملاً رئيسياً في التوظيف والتوظيف. تستثمر الشركات أكثر في التوظيف الداخلي لمنع المواهب العليا من الانتقال إلى أماكن أخرى. أدركت الشركات أيضًا أن صورة العلامة التجارية عنصر مهم في جذب أفضل المواهب مع 83٪ من الشركات الألمانية.