ما هي الأوليغارشية؟ التعريف الرسمي هو: مجموعة صغيرة من الناس الذين يتحكمون بشكل كامل. عادة ما يشير إلى مجموعة تسيطر على بلد ، على الرغم من أن المفهوم ينطبق أيضًا على الشركات والهياكل الأخرى.
وفقًا لتعريف الحكومة للأوليغارشية ، فإن مجموعة من الأشخاص ، يشار إليهم غالبًا باسم “أفراد العائلة المالكة” أو “النبلاء” ، تحتفظ بقاعدة قوة ثابتة تجعلهم في سيطرتهم على مدى عدة أجيال. قلة قليلة من الناس يمكنهم دخول الأوليغارشية وكل فرد داخلها مدرب على وجه التحديد ومن المتوقع أن يؤدي دورًا يحافظ على سلطة الحكومة.
في عالم الأعمال ، قد تكون الأوليغارشية عائلة تحتفظ بالسيطرة على شركة معينة ، بما في ذلك مجلس الإدارة ، لعدة أجيال. إنه ، بطبيعته ، حصري.
فيما يلي أهم مزايا وعيوب الأوليغارشية التي تستحق الدراسة.
قائمة أفضل الايجابيات لحكم الأقلية
1. الأوليغارشية تحافظ على سلطتها الموحدة.
مع حكم الأقلية ، لا يوجد أبدًا عدم اليقين الذي يأتي مع انتقال السلطة. هذا لأن القوة لا تتغير أبدًا. نفس الأشخاص مسؤولون عن الاحتياجات اليومية للمجتمع المحلي. هذا يسمح للشخص العادي بمتابعة أهدافه الخاصة دون القلق بشأن ما قد تطلبه حكومته منهم. يسمح هذا الفصل لمن هم خارج الطبقة الحاكمة بالتركيز على أعمالهم بينما تركز الأوليغارشية على ما يتعين عليهم القيام به.
2. تشجيع التجربة الفردية.
عادةً ما يتم منح الأشخاص الذين يتمتعون بأفضل المواهب والقدرات أعلى مناصب في السلطة داخل الأوليغارشية. قد يكون للعائلات المالكة معينون يجب أن يتولوا العرش ، على الرغم من أن مناصب الدعم عادة ما يتم شغلها من قبل أفضل مستشار ممكن. تطلب بعض الأوليغارشية من أعضائها قضاء عدة سنوات في التكوين ، حتى خلال طفولتهم ، ليكونوا مستعدين لمنصب قيادي معين. مع هذا التركيز على الخبرة ، يمكن في كثير من الأحيان إنشاء استجابة أفضل.
3. هناك ضغوط أقل على المجتمع.
عندما لا تتصرف الأوليغارشية بشكل مسيء ، فإنها تخلق انقسامًا بين الطبقة الحاكمة وبقية المجتمع. تركز الطبقة الحاكمة على المهام اليومية للحكم دون القلق بشأن الحصاد أو جمع المياه أو إكمال المهام الأخرى. يمكن لمن هم خارج الطبقة الحاكمة التركيز على وظائفهم أو أنشطتهم الإبداعية مع الثقة في أن الطبقة الحاكمة توفر لهم الحماية التي يحتاجون إليها. تمكن الأوليغارشية الناس من الاعتناء بأنفسهم وأسرهم بمستوى أعلى من الفعالية.
4. يتيح الفرصة ليصبح متدربًا في المجالات الإبداعية.
في الماضي ، كان الفنانون العظماء قادرين على توظيف المتدربين الذين أصبحوا أيضًا فنانين عظماء بسبب هيكل الأوليغارشية. يمكن للناس التركيز على العلوم أو الموسيقى أو الفن أو أي شيء آخر كانوا شغوفين به. يمكنهم أيضًا تعليم الأشخاص مهارات جديدة من شغفهم الإبداعي لنقل هذه الموهبة إلى الأجيال الجديدة. نظرًا لوجود وقت أقل في عمليات الحوكمة ، فهناك المزيد من الوقت لتخصيصه للأنشطة الأخرى.
5. لا يزال بإمكان أي شخص الانضمام إلى الأوليغارشية.
في ظل حكم الأوليغارشية الحقيقي ، يتمتع أولئك الذين يتمتعون بأعلى مستويات المهارة بأكبر قدر ممكن من القوة في هيكل الحكم. على الرغم من أن الطبقة النبيلة تحاول ترسيخ هذه المهارات داخل مجموعتها الصغيرة ، إلا أن الأوليغارشية الحقيقية تسمح لأي شخص بالانضمام إلى الطبقة الحاكمة إذا كانت لديه المهارات التي يحتاجها المجتمع. هذا يعني أنه يمكن لأي شخص تغيير نجومه إذا كان على استعداد للتعلم والعمل الجاد والمساهمة في زخم المجتمع.
6. خلق التناسق.
الهدف العام للأوليغارشية هو الحفاظ على الوضع الراهن. هناك حركة تقدمية بالطبع ، لكن بثقة معينة لا يمكن أن تتحقق إلا من خلال التجربة. يساعد الهيكل في الحد من اتخاذ القرارات المحفوفة بالمخاطر لأن كل صوت داخل المجموعة الصغيرة سيكون له مستويات معينة من التأثير على المحادثة. هذا يجعل من الممكن باستمرار اختيار أفضل طريقة للمضي قدمًا.
7. الأوليغارشية ليس لديها تحيز جنساني.
يخدم الرجال والنساء على قدم المساواة داخل الأوليغارشية ، خاصة إذا كانوا جزءًا من الطبقة الحاكمة. لقد أظهر لنا التاريخ أن الأوليغارشية يمكن أن تدعم الملوك العظماء والملكات العظماء. غالبًا ما تعمل النساء في مجلس الإدارة ، على الرغم من أن هذه السمة نادرة إلى حد ما في أكبر الشركات في الولايات المتحدة. بالنسبة للمرأة التي تنحدر من عائلة قوية ذات ثروة ، هناك مكانة مهيمنة في المجتمع لها.
8. يمكن للأوليغارشية أن تكون ممثلة.
الشرط الوحيد للأوليغارشية هو أن تتولى مجموعة صغيرة من الناس زمام الأمور. كيف يأتون للحصول على هذه القوة غير مقيد. يمكن أن يولد البعض في دورك. هناك أوقات يتم فيها اختيار الأشخاص أيضًا لأداء دورهم. في الماضي ، كان امتلاك الأرض أو المال هو كل ما هو مطلوب لتكون جزءًا من الطبقة الحاكمة. يتم التعامل مع كل شيء داخل هذه المجموعة ، لذلك يمكن أن تكون ممثلة لعامة السكان.
قائمة العيوب الرئيسية لحكم الأقلية
1. الأوليغارشية تخلق انقسامات داخل المجتمع.
الثروة ليست ضرورية لأوليغارشية حقيقية ، على الرغم من أن الثروة في أي مجتمع عام لديه حكم الأقلية تميل إلى أن تكون محفوظة أولاً للطبقة الحاكمة. هذا لا يعني أن الشخص العادي لا يمكن أن يصبح ثريًا أيضًا. هذا يعني ببساطة أن النبلاء يولدون في ثروتهم ، بينما يجب على الشخص العادي أن يعمل أكثر من ذلك لتحسين قدراته ، حتى يتمكن من جذب الانتباه. الناس خارج الأوليغارشية لديهم فرص أقل لكسب الثروة بسبب هذا الهيكل ، مما يعني أن عدم المساواة في الدخل يميل إلى أن يكون نتيجة حتمية.
2. يميل هذا الهيكل إلى أن يكون مقيدًا.
غالبًا ما تحتفظ الأوليغارشية بالسيطرة على مجتمعها من خلال تقييد الوصول إلى عناصر معينة منه. قد تقرر الطبقة الحاكمة تحديد أسعار لعناصر معينة بحيث لا يتمكن سوى الأغنياء في المجتمع من الحصول على تلك العناصر ، مثل التعليم. يمكنهم أن يقرروا تقديم مزايا معينة ، مثل الحصول على الحبوب ، فقط لأولئك المؤهلين للثروة أو الحد الأدنى من عدد ساعات العمل. حتى أنهم قد يحدون من الإمدادات المتاحة ، أو يخلقون تضخمًا مصطنعًا ، أو يقولون ببساطة أنه لا ينبغي لأحد أن يتعامل مع مجموعات معينة من الناس.
3. يعمل على تعطيل الاقتصاد الوطني وليس مساعدته.
الهدف العام للأوليغارشية ليس توليد الثروة أو التقدم. إنه للاحتفاظ بالسلطة. فقط عندما يكون هناك ضمان بأن السلطة الحاكمة لن تختفي ، تصبح الفوائد الحقيقية التي يمكن أن توفرها الأوليغارشية ممكنة. إذا كان هناك أي تهديد للأوليغارشية ، حقيقي أو متصور (أو حتى مخترع ، يميل الاقتصاد الوطني إلى الانغلاق لتجنب فقدان السلطة).
4. العنف والاحتجاجات أمر شائع في الأوليغارشية.
لكي تظل الأوليغارشية في السلطة ، يجب أن يكون هناك قدر معين من الطاعة من جانب أولئك الذين هم خارج الطبقة الحاكمة. إذا لم يتم رؤية هذه الطاعة ، فإن الطبقة السائدة تصبح محبطة من بنية المجتمع وتحاول “استعادة النظام”. عندما يحدث ذلك ، يصاب أفراد المجتمع بالإحباط لأن الوعد بالقدرة على متابعة مصالحهم الخاصة يصبح محدودًا. ثم تصطدم هاتان المجموعتان مع بعضهما البعض ، مما قد يؤدي إلى الاحتجاجات والعنف وحتى الحرب ، في أمثلة متطرفة.
5. يميل النمو الاقتصادي إلى التباطؤ بمرور الوقت.
يمكن أن تساعد الأوليغارشية في تحفيز مستويات عالية من النمو الاقتصادي. ومع ذلك ، فإنه يميل إلى تثبيط النمو عند النظر إليه على المدى الطويل. يحدث هذا لأنه بمرور الوقت ، تميل الأوليغارشية إلى تقليل مستويات تنوعها بدلاً من زيادتها. تحدث هذه السمة لأن الطبقة الحاكمة عادةً ما تعزز قوتها داخل عدد قليل من الأفراد للحفاظ على الوضع الراهن للقيادة. بدون التنوع ، يتم إعاقة النمو بشكل طبيعي بسبب وجود فرص أقل للابتكار.
6. قم بإنشاء شخصيات بدلاً من القادة الحقيقيين.
في حكم الأوليغارشية العادي ، القيادة ليست قوية. ضعيف. يدرك القادة أنهم ضعفاء ، لذلك يحاولون تعزيز سلطتهم. يمكن أن يساعدهم هذا الإجراء في الاحتفاظ بالقوة التي يريدونها ، لكنه يأتي بتكلفة عالية. التوحيد يتطلب حلفاء. سوف يقوم هؤلاء الحلفاء باستدعاء العلامات كلما احتاجوا إلى شيء من الطبقة الحاكمة. بمرور الوقت ، قد لا يتحكم القائد مطلقًا في اتجاه الحكومة ، على الرغم من أنه قد يحمل لقبًا رسميًا ويكون “وجه” القيادة.
7. يمكن أن تحدث الأوليغارشية في أي مكان.
لا تقتصر الأوليغارشية على الهياكل الحكومية القائمة على الملكية أو الشركات التي أسستها العائلات. يمكن القول إن الولايات المتحدة أصبحت أيضًا حكم الأقلية. منذ عام 1979 ، شهد الأشخاص الذين حصلوا على مستويات دخل في أعلى 1٪ زيادة في دخلهم بنسبة 400٪ مقارنة ببقية عامة السكان. وقد شهد العشر الأعلى من واحد بالمائة ثلثي هذه الزيادة. يمتلك أفراد هذا النادي الحصري دوائر اجتماعية متشابهة ، ويعملون في وظائف مماثلة ويحافظون على بعض التفرد من بقية عامة السكان.
8. الثبات في الأوليغارشية يؤدي إلى المساواة.
في بداية الأوليغارشية ، يمكن تقديم عدة وجهات نظر مختلفة. هذا التنوع في الآراء يمكن أن يؤدي إلى أشياء مدهشة. ومع ذلك ، مع مرور الوقت ، مع توطيد السلطة ، تميل الأصوات المختلفة إلى الاختفاء. يتم اتخاذ القرارات من وجهات نظر فردية بدلاً من العديد من الخبرات. هذا يؤدي إلى ركود المجتمع. هذا لا يؤثر فقط على الاقتصاد ، بل يؤثر أيضًا على قيم ذلك المجتمع. يمكن أن تغير المواقف الأخلاقية لذلك المجتمع. يمكن أن يجبر الناس على التوصل إلى نتيجة لا يريدونها ، لكن ليس لديهم خيار سوى القبول.
9. معظم الأوليغارشية ليس لديها حاكم واضح.
في الأوليغارشية المتوسطة ، هناك العديد من الأشخاص الأقوياء الذين يديرون الحكومة أو المنظمة بدلاً من حاكم واحد واضح. يمكن تنظيمه مثل نظام ملكي ، لكن لا يجب أن يكون كذلك. في الأمثلة الحكومية الأخيرة ، أصبحت جنوب إفريقيا والجمهورية السوفيتية حكمًا أقلية بسبب تعزيز قوة مجموعة سياسية ، مدعومة من قبل مجموعة أصغر من الناس في قيادتها.
10. هناك تحيز داخلي لا يزول أبدًا.
تجتمع الأوليغارشية بشكل دوري لتحديد كيفية المضي قدمًا في الجوانب الضرورية للمجتمع. ستقوم المجموعة بتعيين أشخاص للقيام بمهام محددة يعتبرونها ضرورية. إذا كانت السرقات تمثل مشكلة ، فسيتم تعيين عضو من الأوليغارشية للإشراف على الأمر. ومن المرجح أن يتم تكليفهم بوظيفة قضائية ويطلب منهم تحديد ما يجب فعله مع المدانين بارتكاب “الجريمة” المعنية. يمكن للأوليغارشية أن تصف أي شيء بأنه جريمة. من الواضح أن السرقة هي سرقة ووجد أنها ضارة بشكل عام. ماذا عن كتابة مدونة تنتقد الأوليغارشية؟ يمكن للمجموعة أن تقرر معاقبة ذلك تمامًا مثلما تعاقب اللصوص.
توضح لنا الإيجابيات والسلبيات الرئيسية للأوليغارشية أنه إذا تم تنظيمها بأمانة وشرف ، فإن المجتمع لديه العديد من الفرص للاستفادة. ما يصبح مشكلة بالنسبة لهذا النوع من الهياكل هو أن الأشخاص الذين لديهم قوة يميلون إلى الاحتفاظ بها لأنفسهم. فبدلاً من السماح لأشخاص جدد بالحضور لإحداث تقدم ، يتغير المجتمع بحيث يمكن “للقلة المختارة” البقاء في السلطة.