بدون أهداف ، لا أحد يستطيع أن ينجح. يتيح لك إعداد الهدف اتخاذ قرار بشأن ما إذا كنت ناجحًا أم لا ويسمح لك أيضًا بالتحكم في اتجاه الحياة.
لذلك ، فإن تحقيق أهدافك ليس بالأمر السهل. لا يمكنك فقط أن تقول “أريدها” واسحبها لترى ما يحدث. يستغرق الكثير من العمل لإكمال عملية تحديد الهدف. إنها عملية تأخذ في الاعتبار ما تريد تحقيقه. هناك بعض الخطوات المحددة جيدًا التي تغطي كل هدف.
فيما يلي بعض الخطوات لتحديد أهداف محددة لتحسين نجاح الأعمال
قبل ان تبدا
قبل تدوين أهدافك ، تحتاج إلى تحديد المجالات التي يحتاج عملك إلى تحسينها ، أو المجالات التي يمكن أن تتحسن فيها. على الرغم من أن لديك فكرة عن المجالات ، فمن المهم مراجعة عملك والمتابعة.
استراتيجيات مفيدة يمكن أن تكون مفيدة لعملك.
- تحليل SWOT : أنت بحاجة إلى تحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في عملك. يمكن أن يكون ذلك مفيدًا في تحديد أهدافك.
- المقارنة المعيارية – ابحث عن شركات مماثلة في مجال عملك حول كيفية أدائها وقارن متوسطات الدخل والمصروفات. يمكن أن يساعدك هذا في معرفة كيفية أداء عملك وأين تحتاج إلى التحسين إذا لزم الأمر.
- أبحاث السوق – قم بأداء واجبك وابحث في السوق لتحديد احتياجات العملاء والاتجاهات التي تحدث. وتحسين التكنولوجيا.
إليك قواعدنا الذهبية الخمس لتحسين معدل نجاحك.
1. حدد الأهداف التي تحفزك
لتحديد الأهداف ، من المهم التأكد من أنها تحفزك. وهناك قيمة بعد تحقيقها. الدافع هو مفتاح تحقيق الأهداف.
ضع أهدافًا لها أولويات أعلى في حياتك. بدون التركيز ، لا يمكنك إكمال كل هدف على أكمل وجه. إذا لم تحقق الهدف الأول ، فسيتم تخصيصه للآخر. أنت بحاجة إلى الشعور بالإلحاح وموقف “يجب أن تفعل هذا” في ذهنك. بدون هذا الالتزام ، لم يكن قادرًا على تحقيق أهدافه.
تشعر بعدم التحفيز بسبب خيبة أملك وإحباطك. وقد ينتهي بك الأمر بقول “لا أستطيع فعل أي شيء” في عقلك ، وهو أمر مدمر للغاية.
2. تحديد أهداف SMART لعملك
أهداف SMART ، ربما اكتشفها الجميع. لكن السؤال هو ، هل تنطبق القاعدة دائمًا؟ لكي تكون الأهداف قوية ، يجب أن تكون مصممة لتكون ذكية. قد تجد معنى مختلفًا لـ SMART ، لكن الأشياء الرئيسية هي نفسها دائمًا ، وهي:
محدد : يجب أن يكون ما تريد تحقيقه واضحًا.
قابلة للقياس – تأكد من أن الأهداف قابلة للقياس ؛ وإلا فلن تتمكن من العثور على ما ينقصك لإكمال هدفك. تابع دائمًا عملك وشاهد مدى التقدم الذي تحرزه والأشياء الإضافية التي تحتاجها لإكمال الهدف في الإطار الزمني.
قابل للتحقيق – تأكد من أن لديك المكونات اللازمة للوصول إلى أهدافك. الوقت والمال والموارد أشياء مهمة للغاية لتحقيق أي نوع من الأهداف.
ذو صلة – في أي اتجاه تريد تحويل عملك للتأكد من أن أهدافك ذات صلة بهذا ، على سبيل المثال زيادة الأرباح ، وتوظيف المزيد من الموظفين ، وزيادة الوعي بالعلامة التجارية.
المهلة الزمنية : يحتاج كل هدف إلى إطار زمني محدد. حتى تتمكن من قياس تقدمك.
ضع أهدافًا محددة
للذهاب في الاتجاه الصحيح ، تذكر أنك بحاجة إلى هدف واضح ومحدد جيدًا لإظهار الطريق. اجعل الأمر سهلاً بالنسبة لك حتى تتمكن من تحديد بوضوح والمكان الذي تريد إنهاءه ،
ضع أهدافًا قابلة للقياس
حدد أهدافك القابلة للقياس. كميات وتواريخ دقيقة ، حتى تتمكن من قياس ذروة النجاح. إذا كان هذا الهدف مناسبًا للعمل ، وإذا كان من الممكن عرض هذا الهدف بالطريقة الصحيحة ، وإذا نجح هذا الهدف ، فيمكن قياس كل شيء إذا كان من الممكن قياس أهدافك.
ضع أهدافًا قابلة للتحقيق
في بعض الأحيان يضع الناس أهدافًا لأعمالهم ، لكن بعد فترة لا يستطيعون تحقيقها. عليك أن توضح لأهدافك أنه يمكنك تحقيق ذلك بغض النظر عما يحدث بينهما. إذا فشلت في تحويل هدفك إلى حقيقة ، فسوف يكسر ذلك ثقتك بنفسك.
من الأفضل أن تكون أهدافك سهلة التحقيق. القيام بذلك سيزيد من مستوى ثقتك بنفسك ويجلب لك الرضا الشخصي. من خلال تحديد أهداف واقعية ، تشعر أن لديك التوازن الذي تحتاجه.
ضع الأهداف ذات الصلة
يجب أن تكون الأهداف ذات صلة حتى تتمكن من فهم جميع الاتجاهات التي تريد أن تسلكها حياتك المهنية. سيساعدك الحفاظ على توافق أهدافك على التركيز والقيام بما تريد القيام به.
تعيين أهداف محددة زمنيا
يعد تحديد الوقت لأهدافك أمرًا مهمًا للغاية لتحقيق النجاح بسرعة. بدون الموعد النهائي ، لا يمكن أن يصل تقدم العمل بعيدًا. عندما يكون لديك شعور بالإلحاح ، يأتي النجاح بشكل أسرع.
3. تحديد الأهداف في الكتابة
من المهم جدًا كتابة أهدافك بدلاً من مجرد تذكرها. هذا يجعل الهدف حقيقيًا ولن تنساه. ودائما اكتب “will” بدلا من “would or might”.
الهدف الأول لديه القدرة على إبقائك على المسار الصحيح. إذا فاتتك ، ستجد عذرًا للأهداف الثانية وما إلى ذلك.
4. ضع خطة عمل
هذا مهم جدًا إذا كان هدفك كبيرًا ومتطلبًا أو إذا كانت وظيفة طويلة الأجل. في عملية تحديد الهدف ، يتم فقدان هذه الخطوة. بالإضافة إلى هدفك ، فأنت بحاجة إلى خطة حول كيفية القيام بذلك. من خلال تدوين الخطوات الفردية وإكمالها واحدة تلو الأخرى ، من السهل الذهاب بعيدًا.
في بعض الأحيان يضع الناس أهدافًا لا تصدق لكنهم ينسون خطة العمل. إنهم لا يتخذون أي خطوات. من خلال القيام بالعمل وفقًا لخطتك ، يمكنك رؤية التقدم نحو هدفك النهائي.
5. ابق معه!
إعداد الهدف ليس نشاطًا ثابتًا ، إنه نشاط مستمر. تحتاج إلى تذكيرات للبقاء على المسار الصحيح ، خذ وقتًا منتظمًا لمراجعة عملك.
النقاط الرئيسية
لتحسين عملك ، تحتاج إلى تحديد الأهداف ، وليس فقط أن تقول أنك تريد شيئًا ما. يجب أن تكون واضحًا بشأن أهدافك وتفهم سبب رغبتك في ذلك في المقام الأول. باتباع هذه القواعد الخمس ، يمكنك بثقة تحديد أهدافك والتمتع بالرضا بعد تحقيقها.