تعد كاسحات الجليد طريقة رائعة لجمع الأشخاص معًا لأسباب عديدة مختلفة ، بما في ذلك بناء الفريق ، والتعرف على بعضهم البعض ، واجتماعات العمل ، وكسر الجليد فقط. تبين أن أنشطة كسر الجليد قبل اجتماع العمل أو أي نوع من التجمعات تساعد على استرخاء الجميع وتجعلهم يشعرون بمزيد من الاسترخاء. أيضا ، سيتعلم الموظفون المزيد عن بعضهم البعض. يعد اختيار كاسحات الجليد المناسبة لاجتماعاتك وأحداث عملك أمرًا مهمًا لأنه سيساعد في جمع موظفيك والموظفين الآخرين معًا.
فيما يلي قائمة ببعض أشهر كاسحات الجليد التجارية. جرب ارتداء واحد أو كل هذه في اجتماعك الشهري المقبل وستلاحظ اختلافًا في طريقة تواصل موظفيك وعملهم معًا.
1. كلمة واحدة كاسحة الجليد
تعد لعبة كسر الجليد المكونة من كلمة واحدة نشاطًا رائعًا لأي اجتماع عمل أو حدث أو تدريب. يمكنك دمج هذا بسهولة في خطتك ولا يتطلب الكثير من التخطيط على الإطلاق. أولاً ، خذ الموضوع الذي تتحدث عنه ، سواء كان يتعلق بالأعمال التجارية أو التسعير ، إلخ. ثم قسم المجموعة إلى مجموعات أصغر من 4-5 أشخاص. اطلب من كل شخص التفكير في كلمة تصف الموضوع الذي تتحدث عنه.
مثال: كلمة عن الأسعار أو الأعمال.
سيساعد هذا في إثارة الأسئلة والمحادثات خلال كل من المحادثات الصغيرة حيث يحاول الجميع معرفة وفهم سبب اختيار الأشخاص للكلمات التي اختاروها.
2. أسوأ عمل لكسر الجمود
يعد هذا بمثابة كسر جمود رائع لأي مجموعة عمل أو اجتماع لأن المشاركين يمكنهم التواصل مع بعضهم البعض. لقد حصل الجميع تقريبًا على وظيفة في حياتهم قد يعتبرونها أسوأ وظيفة على الإطلاق.
للعب كاسحة الجليد هذه ، سوف تتجول في الغرفة وتطلب من المشاركين وصف أسوأ أعمالهم. سيشرح كل شخص ما يعتبره أسوأ وظيفة له وستجد أن الآخرين يوافقون أو شغلوا مناصب مماثلة.
هذه طريقة رائعة لكسر الجمود وتقريب الموظفين معًا أثناء تعلمهم من بعضهم البعض.
3. تعرف على قائد فريق Icebreaker
هذا هو كسر الجليد الفريد وهو أيضًا رائع لأي اجتماع أو حدث عمل لأنه يقدم لك قائد فريقك أو الشخص الذي يعطي التعليمات. هذه طريقة ممتعة للمشاركين لمقابلة الشخص الذي سيقوم بتدريسهم وإبلاغهم.
للعب كاسحة الجليد هذه ، سيحتاج قائد الفريق أو الشخص المسؤول عن إجراء التدريب أو الكلام إلى كتابة ثلاثة بيانات على السبورة حول أنشطة مثل:
“تعلمت السباحة عندما كان عمري 4 سنوات” ،
“لقد سافرت إلى الصين” و
“سبحت مع الدلافين في أستراليا”
يجب أن يكون اثنان من العبارات صحيحًا وواحدًا خاطئًا. ثم سيطرح المشاركون أسئلة وسيجيب عليها القائد. سيصوت المشاركون بعد ذلك ويحاولون تخمين أي عبارتين صحيحتين بناءً على الإجابات المقدمة.
4. التعرف على بعضنا البعض
هذا هو كسر الجليد الرائع الذي يتم استخدامه في العديد من المواقف المختلفة ، من اجتماع العمل إلى المدرسة ، وما إلى ذلك. تتيح لك كاسحة الجليد هذه أنت وشخص آخر التعرف على بعضكما البعض ثم شرح ما تعلموه عن الشخص الآخر للمجموعة.
للعب كاسحة الجليد هذه ، سيتم تقسيم المشاركين إلى مجموعات من مجموعتين. بمجرد القيام بذلك ، سيستغرق كل شخص حوالي 2-3 دقائق ويطرح أسئلة على الشخص الآخر ، مثل حيوانه المفضل ، وهوايته المفضلة ، وما إلى ذلك. بعد حوالي 5 دقائق ، سيبلغ كل شخص المجموعة بصديقه الجديد.
5. حذاء Icebreaker
إن كسر الجليد هذا مختلف بعض الشيء وربما لم تسمع به ، لكنه يصنع القائمة لأنه فكرة ذكية ويساعد الأشخاص أيضًا على تقليل التوتر.
للعب ، يجب على المشاركين خلع حذاء واحد عند دخول المؤتمر أو غرفة الاجتماعات. سوف يتركون حذائك عند الباب. بمجرد دخول جميع المشاركين أحذيتهم ومغادرتها ، يوزع القائد الحذاء على كل شخص في الغرفة. ثم سيذهب القائد في أرجاء الغرفة وسيتعين على كل شخص العثور على المالك الشرعي للحذاء الغامض الذي يمتلكه. بمجرد العثور على المالك ، سوف يقدمون أنفسهم للشخص.
سوف تساعد كاسحة الجليد الموظفين على الاسترخاء والاستمتاع أيضًا.
6. كاسحة الجليد الورقية
هذا منشئ قائمة آخر لأنه يسمح للموظفين بالاسترخاء وكذلك تخفيف الضغط الذي يولده العمل في بعض الأحيان. ستساعد كاسحة الجليد الموظفين على التعرف على بعضهم البعض من خلال لعبة سريعة وسهلة.
للعب كاسحة الجليد هذه ، سيكتب كل مشارك اسمه ثم شيئين عنهم على ورقة. يجب أن تكون المعلومات المكتوبة على الورقة شيئًا لا يعرفه أحد عنهم. بمجرد القيام بذلك ، سيقومون بعد ذلك بطي الورق في مستوى. سيطلق جميع المشاركين الطائرات في الغرفة.
لمواصلة اللعب ، يلتقط كل مشارك طائرة هبطت بالقرب منه ويفتحها. سيقرأون المعلومات المتعلقة بالموظف الغامض وبعد ذلك سيجدون ذلك الشخص.
هذه طريقة رائعة للموظفين للتعرف على بعضهم البعض.
7. جميلة أقوال كاسحة الجليد
يعد هذا كسرًا جيدًا لمجموعة من الموظفين الذين يعملون معًا بشكل منتظم أو يعرفون بعضهم البعض. إذا كان الموظفون لا يعرفون بعضهم البعض ، فلن ينجح هذا النشاط.
في هذا النشاط ، يتم تشجيع المشاركين على قول شيء لطيف عن الشخص الجالس على يسارهم. سيتجول القائد في أرجاء الغرفة وسيقول كل شخص شيئًا عن الشخص المجاور له في إشارة إلى مهاراته الوظيفية.
هذه طريقة رائعة لتقوية فريق أو حتى مجموعة من الموظفين الذين يتشاركون نفس مساحة العمل.
8. الملاحظة هي المفتاح
هذه لعبة ممتعة وفريدة من نوعها لكسر الجليد ستساعد كل شخص على التفاعل مع شخص جديد وأيضًا اختبار مدى التزام كل شخص.
للعب كاسحة الجليد هذه ، يجب على القائد تقسيم المجموعة إلى أزواج من مجموعتين. بمجرد الانتهاء من ذلك ، سيقدم كل مشارك نفسه لشريكه. ستطلب من الشخصين الالتفاف ومواجهة بعضهما البعض ظهرًا لظهر. ثم يغير المشاركون 5 أشياء عن مظهرهم ويستديرون. يجب على المشارك الآخر تخمين ما تم تغييره.
سوف يفاجأ موظفوك بمدى ملاحظتهم ، لكنهم سوف يكتشفون أنهم ليسوا كذلك. هذا كسر جليد رائع لأنه يمثل تحديًا لكل فرد.
(يمكن للمشاركين تغيير الأشياء المتعلقة بمظهرهم مثل: إزالة الحذاء ، وإزالة القرط ، وعمل شعرهم بشكل مختلف ، وما إلى ذلك)
الأفكار النهائية حول كاسحات الجليد التجارية
تعد كاسحات الجليد طريقة رائعة لتفريق أي اجتماع عمل أو تدريب. كما أنها تسمح للأشخاص بمعرفة بعضهم البعض حتى لو كان شيئًا بسيطًا مثل الاسم. تعد كاسحات الجليد طريقة رائعة لجمع الموظفين معًا ورؤيتهم يتواصلون على نفس المستوى ، سواء كانوا يتشاركون في نفس الصفات أو السمات الشخصية. تهدف كل لعبة كاسحة للجليد إلى مساعدة الأشخاص على الاسترخاء ، حيث قد يكونون متوترين بشأن اجتماع قادم أو حتى قلقون بشأن قضاء الوقت مع أشخاص لا يعرفونهم جيدًا.
بصفتك قائد مجموعة ، فأنت مسؤول عن التأكد من شعور المشاركين بالراحة وتعلم شيء ما أثناء وجودهم في الاجتماع. سيؤدي إكمال Icebreakers إلى إنشاء تجربة لا تُنسى وسيأخذ موظفوك معلومات أكثر مما كانوا سيفعلونه في حالة عدم وجود كاسحات الجليد.
من أجل استخدام كاسحات الجليد بنجاح في اجتماعك ، يجب أن تتأكد دائمًا من أن لديك فكرة عامة عن جمهورك. سيساعدك هذا على إعداد أفضل كاسحات الجليد للمجموعة. قد لا تعمل Icebreaker مع جميع المجموعات ، ولكن Icebreaker 5 مثالية لأي حدث. الأمر متروك لك لتحديد كاسحة الجليد التي يجب استخدامها بناءً على ما تعرفه عن موظفيك.
شيء آخر يجب مراعاته هو أن كاسحات الجليد يجب أن تكون ممتعة وجذابة وخفيفة أيضًا. إذا كانت كاسحة الجليد معقدة أو مفصلة للغاية ، فلن يستمتع بها أحد. الفكرة وراء كل هذا هي جعل فريقك يضحك ويستمتع أثناء تعلم شيء جديد من بعضكما البعض.
يمكنك دمج أشياء أخرى في كاسحة الجليد الخاصة بك ، مثل الملحقات أو حتى تقديم مكافأة للمجموعة التي تفوز أو تبذل قصارى جهدها. سيعزز ذلك مشاركة أكبر ويمنح موظفيك أيضًا حافزًا للعب.
جميع كاسحات الجليد المذكورة أعلاه رائعة للتعرف على بعضها البعض وستكون طريقة ممتعة للمشاركة في اجتماعك ومجموعة عملك. تذكر أن تستمتع مع كل لعبة كسر الجليد وتأكد من أن موظفيك يستمتعون أيضًا. ستلاحظ أن موظفيك سيعملون بشكل أفضل معًا وسيشكلون صداقات أيضًا بعد الاجتماع.